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面試熱點:救人就是初心

2020-12-11 09:00:00| 來源:中公教育 張霄
 熱點背景 

2020年10月7日,某地發生了一起交通事故,發生的地點是在某醫院的正門。傷者急需救治,司機及親屬多次入院求助,但值班醫生稱不能脫崗,建議打120,最終傷者是被送到了。10月8日,院方回應稱,疫情且假期期間護士保安一人一崗,規定醫生不能脫崗,希望當事人理解。隨后網上對于此事不斷發酵。

 模擬試題 

一起交通事故發生在了醫院的門口,司機及親屬多次入院求助,值班醫生以不能脫崗為由拒絕了。有人認為,這是沒有醫德,見死不救。也有人認為,醫生就是在救人,而且是在為大局考慮,為醫院的其他患者負責。對此,你怎么看?

中公解析

一、表明自身觀點。

疫情期間,多少醫務工作者都奮斗在一線,他們舍棄的可能不僅是自己的生命,更是對于家人的陪伴。每個日日夜夜他們始終堅守在自己的崗位,不辭辛勞。醫生秉持著治病救人的初心,但是并不能以對錯來衡量醫生的這一舉動,也不能單以道德和規則的界限來評定醫生的行為。

二、分別論證題干中觀點。

觀點一:出于交通事故傷者家屬的角度來看,更多顧及到的是生命至上的原則,當然對于自身生命安全也是一定的保障,所以這個方向可以理解,在患者看來,明明已經在醫院門口了,去要被拉到14公里以外的醫院,實在難以理解,但是單方面只傾向說是醫生并未盡到自身職責,是有一些偏頗的,醫生所在崗位能更好的保障全院患者的突發情況,防患于未然。

觀點二:在國慶期間和疫情防控的重要時段,醫院實行一人一崗制也是在考慮特殊時期特殊情況考量。特別是在崗位期間也是在為醫院臨時突發情況,為醫院安全做出保障,而且不允許脫崗,也是醫院的整體要求和醫生的原則,這是醫生的職責所在,也是在遵守醫院的規章制度。

三、提出解決辦法。

1.人員分配要合理。充分發揮醫院人員的崗位特點,針對性安排工作內容,并且進行合理調配,保證人員充分利用,普及好急救流程的方式方法,提升專業度以面對突發情況。

2.基礎配套要完備。提升醫院的配套設施全面性普及,并且增加對于基礎醫療配備的數量和質量,充分合理利用資源,提升醫院資源的利用率及配套的完備情況,使得面對突發大型事故及意外發生時能更好的進行救援。

3.服務流程要優化。服務標準和流程需要增加和更加優化升級,使得醫院服務更加人性化,針對于特殊情況處理更加合理化。


(責任編輯:zs)

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