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2020公務員面試模擬題提前練之同事報送數據不規范怎么辦

2020-09-29 09:19:04| 來源:中公教育

作為2020公務員考試重要的一關“面試” 而言,并非一日能成。要想在面試中收獲成功,就要注意平時的積累,其實做到平時積累并不難,每天抽空兒做做面試模擬題,滿滿收獲等待你!中公小編在此祝各位考生在2020省考面試中取得好成績,脫穎而出!

 【面試模擬題】 

你負責單位的數據統計匯總,同事小李報送數據不規范,你多次提醒,他卻依舊不改。后來小李不愿意搭理你。你應如何和他溝通?

【中公參考解析】

首先,我會站在同事小李的角度上先對這種狀況進行一個簡單分析,理解他對我產生的不滿情緒,從自身出發找問題,積極主動的與小李溝通,解決矛盾,緩和同事關系。

其次,我會找一個下班時間約小李一起吃飯,在交談時注意以下幾方面的內容:

第一,積極的表現出自己想要與他消除誤會的善意,讓小李能夠暫時放下心中的不滿,心平氣和的與我溝通。我會跟他說,我非常理解他的不滿,數據統計工作非常繁瑣枯燥,需要大量的時間做數據統計表,本身任務已經非常繁重,我沒有對他提供有效幫助,只是不斷提醒,引起了他的不滿。我也對自身的行為進行了反思,在日常工作中沒有注意與他溝通的方式方法,讓他感受到不愉快,我非常抱歉。今天特意請他吃頓便飯,消除兩人之間的誤會,希望他能夠不計前嫌。

第二,在動之以情之后,我會通過曉之以理的交談讓小李明白工作的流程,避免以后因為此類事情產生矛盾。我會跟他說,單位有明確的規章制度,在進行數據報送時也有嚴格的標準,我對他多次進行提醒也是為了能夠將工作做好,這樣對我們兩個人都有好處。如果數據沒有按規定上報,出現工作失誤就是我們兩個人共同的責任。同時,跟他說明具體的數據統計工作的重要性,數據統計工作對單位的發展及領導的決策有重要的參考價值,一旦數據錯誤,很可能對領導的決策造成誤導,最終釀成大錯。所以,希望他以后能夠按照數據統計標準報送。

最后,在以后的工作中,我也會多跟小李進行溝通,詢問他對目前我的工作有什么意見或建議。通過與同事的溝通交流,發現自身工作中存在的問題,這樣才能更好地解決問題,更好地完成工作。


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(責任編輯:張珅)

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