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2020吉林特崗教師招聘4000人公告

2020-07-17 16:53:24| 來源:吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘

為做好我省2020 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作,根據《吉林省 2020 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱特崗計劃)要求,制定我省 2020 年農村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱特崗教師)招聘辦法如下。

一、設崗計劃和實施范圍

2020 年計劃招聘特崗教師 4000 人。1.中小學特崗 3900 人, 其中,國家計劃 2400 人,省級計劃 1500 人。2.幼兒園特崗 100 人。

完全實施國家計劃的 25 個縣(市、區),包括農安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、扶余市、前郭縣、長白山管委會、柳河縣、白城市洮北區、長嶺縣、雙遼市、圖們市、敦化市、琿春市、和龍市、汪清縣、長白縣。

完全實施省級計劃的 16 個縣(市、區),包括德惠市、長春市九臺區、榆樹市、長春市雙陽區、蛟河市、磐石市、梨樹縣、四平市鐵東區、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區、通化市東昌區、乾安縣、松原市寧江區、梅河口市、公主嶺市。

同步實施國家計劃和省級計劃的 4 個縣(市、區),包括延吉市、龍井市、通榆縣、鎮賚縣。

在 10 個縣(市、區)實施學前教育試點,包括梅河口市、公主嶺市、農安縣、榆樹市、扶余市、磐石市、東豐縣、通榆縣、柳河縣、舒蘭市。

根據教育部工作要求,特崗計劃與碩師計劃結合進行,全省有 23 個設崗縣(市、區)與符合申報 2020 年上崗的碩師計劃應屆本科畢業生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格,需占用 179 個特崗計劃指標,不參加特崗教師考試。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以普通高校本科及以上畢業生和師范專業?飘厴I生為主。小學學段(含學前教育)和部分少數民族語言文字教學崗位,可適當招聘專業對口或相近的高等師范專業?飘厴I生。服務期未滿的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下:

(一)招聘對象

1. 取得高等師范院校和其他普通高校全日制本科及以上學歷的畢業生。

2. 取得師范分院(初等教育專業)和其他普通高校師范類全日制?茖W歷的畢業生。

3. 吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業生中,取得國家農村學校教育碩士師資培養計劃資格的人選。

4. 服務期未滿的特崗教師不得報考 2020 年度特崗教師。資格審查階段將進行信息比對,一經發現取消報考資格。

(二)招聘條件

報名者應同時具備以下條件:

1. 思想品德條件。擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,堅持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質和道德品質;

遵守憲法和法律,遵守教師職業道德,熱愛農村教育事業。

2. 年齡條件。年齡在 30 周歲以下(1990 年 7 月 1 日后出生)。

3. 學歷條件。申報初中教師崗位,其學歷要達到全日制普通高等學校本科學歷及其以上程度;申報小學(學前)教師崗位,學歷要達到全日制普通高等學校師范類專業?(含初中起點五年制初等教育?)學歷及其以上程度;申報使用少數民族語言文字教學的省級計劃初中教師崗位,學歷可以放寬到對應專業的全日制師范類?茖W歷畢業生。申報中小學崗位人員所學專業要求與報考崗位學科對口或相近。

4. 教師資格條件。一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求,暫未取得教師資格證書的高校畢業生執行“先上崗、再考證”階段性措施。一年試用期內未取得相應資格證書的解除聘用合同。

5. 普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準,申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準,少數民族教師達到三級甲等及其以上標準,并取得《普通話水平測試等級證書》。

6. 身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。

7. 教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質,掌握和運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

三、招聘程序

特崗計劃實行公開招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負責,遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則,按照以下程序進行:

1. 公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃,經當地機構編制部門審核同意后,報省教育廳匯總,經省委編辦核實編制情況,通過吉林省互聯網+教育大平臺特崗計劃招聘入口

(www.jlipedu.cn)、省內其他主流媒體和教育部特崗計劃網站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會公布各設崗縣(市、區) 招聘特崗計劃教師的學科、數量及崗位要求。

2. 報名和資格審查。報考人員通過吉林省互聯網+教育大平臺特崗計劃招聘入口報名。根據疫情防控工作需要,2020 年資格審查以網絡審查方式進行,報考人員需按照規定的要求將相關材料電子版發送到指定郵箱(詳見附件 1),市州教育局組織進行網絡資格審查。簽約前需提供原件進行復查。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現,一律取消資格,所造成的后果由考生自己承擔。

3. 考試。采取筆試和面試相結合的方式,重點考察報考人員的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統一組織,根據考生的志愿,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,原則上以設崗縣(市、區)分學段、分學科崗位設置數的 1:3 比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位,將根據實際調整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統一組織,

設崗縣(市、區)參與實施。

4. 體檢。市(州)統一組織擬聘人員進行體檢。

5. 考核。設崗縣(市、區)對擬聘人員過去學習和工作的現實表現進行綜合考察核實,進行考察核實。

6. 確定人選?疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳, 由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單同時在吉林省互聯網+教育大平臺和教育部特崗計劃網站上進行公示預錄人員名 單。擬聘人員經公示無異議后需在按規定時間內報到并簽約,不在規定時間內報到并簽約的人員視為自動放棄。

7. 遞補聘用。因各種情況出現崗位空缺的,在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補,遞補聘用后仍有崗位空缺的, 根據實際情況進行調劑或組織二次招聘,遞補聘用工作由各市(州)負責。

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(責任編輯:zgjsks_yxm)

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